Projektleiter (m/w/d) im agilen Softwareumfeld

TGW Logistics als international führender Intralogistikspezialist realisiert mit rund 4.500 Mitarbeitenden weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie Adidas, Decathlon, Engelbert Strauss, Puma oder Zalando.

Du suchst eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, in der du die angedachte Lösung für den Kunden gestalten, optimieren und Wirklichkeit werden lassen kannst? Als Projektleiter (m/w/d) verantwortest du den Software-Anteil hochkomplexer Intralogistik-Projekte und bist in der Umsetzung für das technische und wirtschaftliche Ergebnis verantwortlich. Dabei arbeitest du mit einem Team von Softwarespezialist:innen in einem agilen Entwicklungsumfeld. Begegne der neuen Herausforderung an deinem Einsatzort in Teunz oder Regensburg.

Projektleiter (m/w/d) im agilen Softwareumfeld – Intralogistik

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WAS MAN BEI UNS BEWEGT

• In der Rolle des Projektmanagers (m/w/d) bist du Ansprechpartner:in gegenüber unseren Kund:innen und bist die Schnittstelle zu unseren internen und externen Partner:innen.
• In der Rolle des Product Owners (m/w/d) verantwortest du das Kundeninteresse gegenüber dem Scrum Team.
• Du analysierst die Businessanforderungen unserer Kund:innen und findest die effektivsten und effizientesten Lösungen.
• Du betreust Projekte über die komplette Pro­jekt­laufzeit hinweg, von der Auftrags­an­nahme bis zur Abnahme durch den Kund:innen.

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WAS UNS ÜBERZEUGT

• Du bist kundenorientiert und hast Spaß an Teamwork und am Umgang mit Menschen.
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Konfliktfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement in der “echten” Welt, Erfahrung in der Intralogistik oder vergleichbaren Branchen ist dabei ein großer Vorteil.
• Du bringst internationale Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

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WAS WIR DIR BIETEN

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

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KONTAKT

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