Hoch- oder Tiefbautechniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hoch- oder Tiefbautechniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Verwaltungsgemeinschaft Wörth a. d. Isar ist ein kommunaler Zusammenschluss mehrerer Gemeinden im niederbayerischen Landkreis Landshut und übernimmt zentrale Verwaltungsaufgaben für ihre Mitgliedsgemeinden.

Die Verwaltungsgemeinschaft Wörth a.d.Isar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hoch- oder Tiefbautechniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Bearbeitung von Bau-, Sanierungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau für kommunale Gebäude, Straßen, Wege und Anlagen in den beteiligten Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft Wörth a.d.Isar
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber internen und externen Projektbeteiligten (Planer, Architekten, ausführende Firmen, Behörden)
• Projektbegleitung in Teamarbeit: Planung, Ausschreibung, Vergabe, Baubegleitung, Objektüberwachung und Kontrolle von Maßnahmen (z. B. Sanierungen, Neubauten, Infrastrukturprojekte)
• Koordination und Abstimmung mit Fachämtern, anderen Gemeinden, Landratsamt
• Mitarbeit im Bauamt bei der Kontrolle von Bauanträgen, Leistungsverzeichnissen (LV) und Abnahmekontrollen gemäß VOB, HOAI und bayerischer Bauordnung (BayBO)
• Unterstützung bei der Objektbetreuung und Fördermittelbeantragung
• Mitarbeit an Bauleitplanung und Ortsentwicklung

Eine Anpassung von Aufgabenzuschnitten bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Hoch- oder Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/in im Bereich des Bauwesens)
• Einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Bauplanungs-, Bauordnungs-, Vergabe- oder allgemeines Verwaltungsrecht) sind von Vorteil
• Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrungen mit Programmen der AKDB und Living Data sind von Vorteil (insbesondere RIWA GIS)
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Wir bieten:

• Krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TVöD entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 9b
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 01.01.2027: 31 Urlaubstage)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (z.B. Digitalisierung im Bauwesen)
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung, sowie betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Jobrad/Fahrradleasing
• Gesundheitsmanagement

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